Karriere@TÜVIT
Bei uns stehen die Mitarbeitenden und ihre individuellen Bedürfnisse im Mittelpunkt. Daher bieten wir ihnen eine Reihe von Zusatzleistungen an: Von flexiblen Arbeitszeiten über betriebliche Altersvorsorge bis hin zu Angeboten im Bereich der internen Qualifizierung.
Bei TÜVIT kommen verschiedene Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle zum Einsatz, die den Mitarbeitenden eine individuelle und flexible Gestaltung der Arbeitszeit ermöglichen. Doch nicht nur im Alltag, auch bei Auftreten besonderer Lebenssituationen, unterstützen wir unsere Mitarbeitenden, diese besser mit ihrem Beruf zu vereinbaren. Insbesondere die Pflege naher Familienangehöriger kann durch eine Auszeit besser organisiert werden.
Konzentriert arbeiten können Sie nur, wenn Sie alle Mitglieder Ihrer Familie gut versorgt wissen – auch in den Ferienzeiten, wenn die Kleinen krank oder Angehörige pflegebedürftig werden. TÜVIT hilft und unterstützt ihre Mitarbeitenden mit vielen Angeboten.
Unser Familienservice unterstützt Sie in der:
Beratung zu allen Fragen rund um Kinderbetreuung & Erziehung
Beratung zu finanziellen & rechtlichen Aspekten
Erarbeitung individueller Betreuungslösungen
Bundesweiten Vermittlung überprüfter Betreuungspersonen
Schnellen Notfallbetreuung bei Betreuungsausfall
Gönnen Sie Ihren Kindern in den Kita- und Schulferien doch mal ein echtes Gemeinschaftserlebnis. Unsere vielen spannenden Ferienprogramme machen den Kids einen Riesenspaß. Vom Abenteuer-Nachmittag bis zur Sprachreise gibt es jede Menge Angebote. Und Sie können guten Gewissens relaxen und haben Zeit für sich selbst.
Immer mehr Berufstätige in Deutschland pflegen einen Angehörigen. Eine Pflegesituation ist selten vorhersehbar. Berufstätige stehen vor der enormen Herausforderung, in kurzer Zeit gute Lösungen zur Vorsorge ihrer Angehörigen zu organisieren. Oft bedeutet das auch, Beruf und Familie komplett neu auszurichten.
Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitsförderung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Auf diese zusätzlichen Gehaltsbestandteile können Mitarbeitende bei uns zählen.
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns besonders am Herzen. Daher ist die betriebliche Gesundheitsförderung ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Alle Mitarbeitenden haben bei uns die Möglichkeit, an verschiedenen Gesundheitsmaßnahmen und -seminaren teilzunehmen.
Fachlich up to date bleiben: Im Rahmen der internen Qualifizierung können unsere Mitarbeitenden regelmäßig mit Wissens- und Weiterbildungsangeboten rechnen. Darunter Seminare, Trainings, Workshops oder Angebote im Zuge der digitalen Transformation. Zudem bieten wir mit unseren Fachlaufbahnen die Möglichkeit, als Fachexpert:in mit höherer Verantwortung tätig zu werden.
Gezielte fachliche Entwicklungsmöglichkeiten bei gleichzeitiger Einbindung in Entscheidungsprozesse: Unsere Fachkarrierist:innen sind anerkannte Expert:innen, sowohl intern als auch extern. Damit treffen hier interessante Aufgabenbereiche auf mehr Gestaltungsfreiheiten und eine höhere Verantwortung.
Weitere Benefits wie ein Versicherungsservice, Corporate Benefits oder die Kostenübernahme der HU/AU-Prüfung ergänzen das Portfolio.
